韩国领导层的代际更迭迫在眉睫

　　SK集团会长崔泰源预计将在本周对集团领导层进行全面改革，寻求一代交替，以应对瞬息万变的市场中的不确定性。

　　22日，据业界透露，崔泰源当天向SK Supex会长赵大植、SK Innovation副会长金俊、SK(株)副会长张东铉、SK海力士等4名集团主要子公司的代表进行了面谈。副主席朴正浩(Park Jung-ho)宣布辞职，并于上周在日本举行了单独的会议。

　　SK集团的4名分公司社长自2016年晋升后，在过去的7年里一直领导着各自的公司。

　　崔泰源强调，为了适应国内外经济环境的急剧变化，有必要进行“彻底的改变”。因此，预计将于28日举行的高层人事调整中，将有50多岁的年轻一代接替现任领导层。

　　SK Discovery副会长崔昌源被认为是接替赵会长的SK超级理事会会长候选人。SK超级理事会是SK集团的最高决策机构，也是SK集团的第二号人物。崔泰源(59岁)是崔泰源会长的堂弟。

　　崔昌源1964年出生于汉城，是顺京集团(现SK集团)创始人崔钟根的三子。崔泰源在首尔大学学习心理学后，在美国密歇根大学获得了工商管理硕士学位。

　　据说，他完全信任崔泰源，是一个表现出色的“工作狂”。

　　SK(株)和SK Innovation的新任代表候选人中，SK Siltron代表张容浩(59岁)和SK Enmove代表朴相奎(59岁)被认为是候选人。

　　SK海力士方面，如果朴会长辞职，现任总经理郭鲁忠将成为唯一的总裁。

　　全球市场和地缘政治的不确定性日益增加，影响着全球企业的收益和需求，变革之风随之而来。

　　一位不愿透露姓名的SK集团有关人士表示:“目前的领导层正在努力扩大电池、生物制药、半导体等新领域，并将集团的地位提高到国内第2位。”

　　“然而，在市场日益复杂的情况下，该集团的收益和财务负担一直在恶化，这引发了一代人的转变，并采取灵活应对措施的想法。”

　　崔泰源会长在10月份举行的SK系列公司干部研讨会上表示:“国内外的经营环境正在急剧变化，如果不彻底改变，就无法生存。”

　　据悉，崔泰源在参加2023年东京论坛(Tokyo Forum 2023)的日本会见了赵、张、金、朴等4名SK集团总裁。

　　据当地媒体报道，崔泰源在那里与四名高管举行了宴会，并举行了个别会议，要求他们辞职。

　　崔泰源于5日回国后，为参加由崔泰源高等研究院主办的“跨太平洋对话”，于5日飞往美国。