阿拉巴马州劳工部长在电影放映会上讨论前囚犯的工作选择

　　阿拉巴马州劳工部长菲茨杰拉德·华盛顿(Fitzgerald Washington)将于3月20日在伯明翰的伍德劳恩剧院(Woodlawn Theater)主持专题讨论会，之后放映了纪录片《自由》(Being Free)。

　　这部电影讲述了三个曾经入狱的人在出狱后寻找职业的旅程。该小组活动还将邀请人力资源管理协会首席执行官约翰尼·泰勒、Checkr公司的肯·奥利弗、伯明翰市议员拉托尼亚·塔特和阿拉巴马州苹果籽公司的罗纳德·麦基森进行讨论，这是全州范围内减少再犯努力的一部分。

　　华盛顿在活动前的一份新闻稿中说:“努力让边缘化群体参与进来，比如那些有过监禁经历的群体，当然是阿拉巴马州改善经济的目标之一。”“像这样的努力，以及公共、私人和非营利组织之间的合作，对于提高我们州的劳动力参与率肯定是有价值的。ADOL长期以来一直赞助和支持活动，包括传统上被忽视的劳动力群体，我们很自豪能够支持这一举措。”

　　阿拉巴马州的劳动力参与率很低，每100个空缺职位只有38名工人。该州以前被监禁的人的失业率也很高，超过27%，是普通人口的10倍。

　　奥利弗说:“很多时候，政策制定者和商界领袖都把公平的就业机会视为一项慈善事业，而不是商业和经济发展战略。”奥利弗曾在监狱服刑近24年，现在是企业社会责任副总裁和Checkr.org (checker的慈善基金会)的执行董事。“阿拉巴马州和全国各地的企业都在证明，当你认识到并重视有记录的人才带来的独特优势时，什么是可能的。”

　　人力资源管理协会(Society for Human Resource Management)在2023年的一份报告中发现，在看过《自由》之后，人力资源专业人士更有可能认识到有前科的人的优势，以及雇佣他们的好处。倡导者说，需要为出狱后重返社会的人提供量身定制的资源，也需要为雇佣专业人士提供资源。

　　“伯明翰是一个独特的创新实验室，帮助人们重返工作岗位，并在此过程中加强该地区的经济，”罗恩·麦基森(Ron McKeithen)说，他是阿拉巴马Appleseed的再就业协调员，在加入他们的团队之前，他在监狱里呆了37年。“通过提升当地领导人的工作，他们已经意识到公平机会招聘的潜力，我们证明雇佣有前科的人对经济和社会来说是双赢的。”