“HRD公司押错了赌注”

　　

　　

　　吉隆坡:可疑的房地产交易和高风险投资是公共账目委员会(PAC)在其关于人力资源开发公司(HRD Corp)的报告中发现的一些问题。

　　其中一笔交易是在2021年2月以2.025亿令吉收购Menara Ikhlas，其中一笔1.2亿令吉的定金预付给了一家名为Crystal Clear Technology的公司。

　　“这笔钱超过了这栋楼购买价的50%，但最终还是被取消了。

　　该委员会在昨日发布的报告中表示:“该协议是一份买卖协议，但协议的内容是一份租赁购买协议。”

　　HRD公司主席拿督拉贾斯卡兰说，有问题的1亿2千万令吉存款连同320万令吉的利息已经归还。

　　公账会也聚焦在以1亿5千4百万令吉收购一幢南城大厦的交易，该交易没有获得HRD公司董事会的批准。

　　相反，收购是在人力资源开发公司首席执行官的权限下进行的。

　　“但由于缺乏有关购买该大楼的证据，人力资源开发公司无法确定谁对购买负责，”它说。

　　同样受到审查的还有以1600万令吉收购哥打京那巴鲁苏泰拉大道A座的交易，该交易并未在HRD公司的董事会会议上提出。

　　该委员会表示:“董事会被要求签署《公平交易声明》，但没有提供所购楼宇的全部细节。”

　　在另一个问题上，该委员会表示，人力资源开发公司的投资小组未能向其董事会报告重大投资活动。

　　"除此之外，HRD公司在'看跌和看涨'期权的投资被认为是高风险的，"报告补充道。

　　据政府帐目委员会称，尽管HRD Corp不是投资机构，但该公司已将向雇主收取的征费用于几项高风险投资。

　　培训基金的征费从2020年的4.75亿令吉增加到2023年的21.34亿令吉。这一增长是由于2001年《人力资源开发法》扩大了范围，该法规定所有行业的雇主都必须缴纳税款。

　　雇主的征款如在两年内没有使用，将会被没收，然后存入未使用的征款基金。

　　政府帐目委员会说:“这段时间太短，未能帮助中小型企业充分利用培训基金。”

　　HRD公司拥有价值37.7亿令吉的资产，其中现金占了19.2亿令吉(51%)的大部分。紧随其后的是债券、伊斯兰债券和衍生品6.9031亿令吉(18.3%)，股票和衍生品5.42445亿令吉(14.4%)，以及Amanah Raya和单位信托1.4383亿令吉(3.8%)。

　　该报告还指出，截至去年12月31日，人力资源开发公司的未缴税款总额为20542万令吉。

　　该委员会表示，委员会中没有马来西亚国家银行的代表，而这是2001年人力资源发展基金法令所要求的。

　　“根据法令，投资委员会必须任命一名国家银行代表。

　　“但自2017年以来，投资小组中就没有国家银行的代表，”它补充说。

　　审计委员会的报告于昨天发布，可在www.parlimen.gov.my/pac上查阅

　　×