在重返办公室的浪潮中，亚马逊打击了“咖啡徽章”

　　

　　

　　亚马逊(Amazon)可能会提高重返办公室的要求，而员工们对此感到不安。

　　根据内部通讯应用Slack与《西雅图时报》分享的截图，在要求员工每周至少在办公室工作三天一年多之后，亚马逊现在正在考虑设定每天的最低工作时间，以满足这一要求。

　　这些信息称，打击行动似乎集中在“咖啡徽章”上，这个词是视频会议硬件公司Owl Labs在2023年的一份报告中创造的。

　　“咖啡徽章”指的是突然进入办公室喝杯咖啡然后回家的员工，这样他们就可以避开办公室的要求，但仍然可以记录适当的徽章刷次数。

　　这一趋势不仅局限于亚马逊地区。2023年的报告发现，各公司超过一半的受访者表示他们将使用这种技术。

　　在上周发布的一系列Slack消息中，亚马逊员工表示，关于新的最低工资标准“讨论了很多”，他们互相交换意见。消息称，这一预期并不是正式的政策变化，而且似乎并没有统一实施。

　　自亚马逊于2023年春季首次宣布RTO授权以来，合规和执法的不确定性让一些员工对亚马逊领导层感到失望。现在，由于可能考虑新的要求，一名员工在Slack上表示，领导层告诉他们只要遵守“RTO精神”就行了。

　　“虽然我赞赏这种观点，”这名工人说，但这给“主观解读”留下了太多空间。

　　亚马逊发言人玛格丽特·卡拉汉(Margaret Callahan)表示，该公司已经开始“直接与那些不经常在办公室花大量时间的员工交谈”。

　　该公司之所以要求重新办公，是因为它相信“这将为我们的客户、业务和文化带来最佳的长期结果。”事实也确实如此。”“绝大多数员工都更频繁地在办公室工作，有更多的精力、联系和协作，我们从员工和我们办公室周围的企业那里听到了这一点。”

　　根据Slack的消息和对两名员工的采访，一些团队没有听到任何关于这一期望的消息，而另一些团队则被告知他们每天必须在公司工作两个小时。这两名员工为了保护自己的工作，要求匿名。

　　据《商业内幕》(Business Insider)报道，其他人则被告知工作时间不得超过6小时。该网站首次报道称，亚马逊正在追踪员工在办公室的工作时间。

　　在Slack上，一名员工表示，目前还没有具体细节，“但正在酝酿中”。

　　“不确定这一切意味着什么。这个地方越来越不适合工作了，”这位员工写道。

　　虽然一些员工欢迎他重返办公室，但自2023年2月宣布这项授权以来，其他人一直在反对这项授权。大约2万名员工在下个月签署了一份请愿书，要求亚马逊重新考虑。该法案于2023年5月生效后不久，数百名员工参加了罢工，抗议该法案。工人们要求公司在政策上给予更大的灵活性，并提供数据来支持其决定。

　　自那以后，公众对这项规定的批评已经平息，但一些工人仍在内部进行反击。

　　一名员工在Slack上写道:“你会忍不住嘲笑这家公司处理整个惨败的方式有多糟糕。”

　　随着关于办公室要求的讨论传开，员工们转向Slack表达不满，并寻求帮助，以确保他们符合预期。

　　一名工作人员建议设置闹钟，以确保他们停留的时间最短。另一个人说，最近的浴室位于有标识的进入区之外，并想知道这将如何影响他们的遵守。还有人开玩笑说，他们会用徽章进去，然后“从楼的侧面爬下来”，以免被徽章弄出去。

　　针对缺乏明确性，另一名员工写道:“每天在这里工作感觉越来越像在上中学……——《西雅图时报/论坛报》

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