公平工作委员会(Fair Work Commission)调查办公室工作人员的工作场所工作权利

　　公平工作委员会将研究扩大办公室职员在家工作的权利，此举可能会影响到全国数百万的办公室职员。

　　公平工作委员会(Fair Work)周四宣布，将制定一个在家工作的条款，可能赋予私营部门文职人员要求在家工作的合法权利，首次听证会将于9月13日举行。

　　欧盟委员会负责人表示，目前的WFH条款是否“符合目的”是一个“重大问题”。

　　他们在一份声明中表示:“很明显，适用于在家工作最普遍的行业的奖励规定，比如文员奖，并不一定符合员工在家工作的实际安排。”

　　澳大利亚工商会的杰西卡·廷利加入澳大利亚天空新闻，讨论新南威尔士州政府让公务员重返办公室的计划。廷利表示:“我们开始看到，雇主和雇员开始讨论灵活性以及什么适合他们。”“我认为更多的混合模式更趋于常态，所以可能是每周在家工作一天，或者在办公室工作三天。”

　　他们表示，在家办公是“一个与平衡工作、护理和工作保障相关的重要问题”，因此他们会“优先考虑”在家办公。

　　虽然公平工作奖将特别关注那些获得职员奖的人，但委员会负责人表示，这一术语“可能会成为其他现代奖项的典范，无论是否经过改编”。

　　换句话说，它可以推广到劳动力的其他部分。

　　公平工作委员会的声明是在工会为获奖工人争取更广泛的WFH权利之后发布的。

　　最初发表于公平工作委员会调查办公室工作人员的WFH权利