乔治敦大学将支付高达55万美元来解决未付加班费的指控

　　华盛顿——根据周二公布的一项和解协议，乔治城大学将支付高达55万美元，以解决华盛顿特区政府对该校某些小时工无偿加班的指控。

　　华盛顿特区司法部长办公室表示，在去年接到举报人的举报后，他们对乔治敦大学的加班行为进行了调查，并达成了协议。该办公室称，从2020年3月到今年，该大学医学中心和文理研究生院的一些员工被要求“下班”工作，没有报酬，这违反了华盛顿特区的法律。

　　乔治敦大学否认了这一指控，并在一份向社区发表的声明中表示，学校已与调查人员充分合作。该大学表示，促使调查的问题出现在研究实验室，并在冠状病毒大流行开始时开始。对于大学和整个国家来说，这是一个重大动荡的时刻。

　　根据和解条款，该大学没有承认有任何不当行为，但同意设立一个最高50万美元的基金，供符合条件的员工索赔和领取款项。该大学还同意向华盛顿特区支付5万美元的调查费用，并同意向计时医疗中心和研究生院的员工提供培训，让他们了解每周工作超过40小时的员工有权获得1.5倍于基本工资的补偿。此外，乔治敦大学还同意对管理人员进行关于守时和禁止下班的培训。

　　受影响员工的确切人数尚不清楚，但总检察长办公室表示，根据和解协议，有资格获得付款的员工将获得“拖欠工资的两倍”。

　　调查人员调查了693名乔治敦大学现任和前任员工的工资和加班费。总检察长办公室表示，在102名回应者中，46%的人表示不得不无偿加班，而每名员工报告的无偿加班金额中位数为2160美元。

　　哥伦比亚特区司法部长布莱恩·l·施瓦布(民主党)称赞这一和解是工人权利的胜利。

　　施瓦布在一份声明中说:“学术研究机构的工作人员经常受到主管的压力，要求他们超时工作，这种做法是非法和不公平的。”“司法部长办公室将继续在所有行业大力执行我们的工资和工时法，以保护所有工人。我鼓励任何觉得自己没有按时足额获得应得报酬的人，通过我们的工人权利热线提出投诉。”

　　乔治城大学有大约21,000名本科生和研究生，教职员工有数千名。该大学表示，它重视所有员工的贡献。

　　大学副校长兼首席人力资源官托尼·金斯洛(Tony Kinslow)在声明中表示:“我们坚定地致力于确保所有小时工都能得到应得的报酬。”“我们正在立即采取行动，确保所有经理和员工了解并遵守有关时间报告和工作时间支付的适用法律和政策。”